Try & Hire

Erst prüfen, dann engagieren: Mit Try & Hire (Testen und Anstellen) können Sie in Ruhe prüfen, ob die/der neue Mitarbeitende zu Ihrer Unternehmung passt und Ihre Anforderungen erfüllt.

Die Try & Hire-Lösung lehnt sich an die Temporärarbeit an. Das Vertragsverhältnis wird jedoch in der Regel auf maximal drei Monate terminiert. Dies ist die häufigste Variante, Mitarbeitende auf Probe kennen zu lernen – mit dem Ziel einer festen Anstellung.

Sie profitieren von

  • 8-Stunden-Garantie: Wenn Sie nach Ablauf des 1. Arbeitstages mit der von uns
    rekrutierten Person nicht zufrieden sind, zahlen Sie gar nichts.
  • Temporäres Arbeitsverhältnis, auf drei Monate (13 Arbeitswochen) befristet
  • Bei Nichteignung kein administrativer Aufwand für die Anmeldung bei den Sozialversicherungen
  • Keine Kostenfolgen nach drei Monaten